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中国足球道阻且长,限薪势在必行
中国足球的发展一直是球迷们的一块心病,国家层面也高度重视,如今国家正在群策群力,就是希望中国足球能够早日振兴。
近年足协多次制度改革,试图通过制度约束提升国华宇网页注册地址足成绩,远的不说,就说近些年U23出场、外援出场限制、预备队比赛等政策的落地,但是结果并没有达到预期,硬性的制度降低了比赛观赏度,拔苗助长也显然没有提升国足实力,甚至我们看到有些球队迅微信天九牌速将U23换上再换下钻规则的空子。
高薪的确制约中国足球发展,各支球队能够踢得上主力的球员,年薪大概都能达到300-1000万不等,金字塔尖的球员更是能够过千万,这些还不包括奖金、签字费、代言费等收入。而就是这些拿着高薪的球员,却不能拿出与身价相匹配的表现,俱乐部运营成本大导致各级联赛的准入门槛都很高,这也是为什么去年以来那么多球队接连解散的原因所在。
正是准入门槛高,导致真正有心搞足球的企业玩不起,玩的起的企业并非真心想吃这块蛋糕,而是想靠球队在社会上的影响力,达到宣传和建立企业形象的目的。最终恶性循环产生所谓的金元足球。
一个在亚洲范围内都称不上二流的球员,却能拿到天价年薪,由于年轻人青黄不接,这帮二三流的球员没有危机感,能够安安稳稳的过着养尊处优的日子,开着超跑、住着豪宅,怎么还会将心思放在足球上。
足球原本是竞技场,却慢慢成为一些人的温床。
现在这帮球员是如此的幸福,赶上了时代的红利,不管赞助商还是俱乐部,都愿意疯狂砸钱。金元掷亚搏体育官网地有声,糟糕的成绩却也摆在那里,而球员已经不知道害臊!
我认为俱乐部除了要限薪,足协还要考核俱乐部的盈利能力,考核俱乐部在青训中的投入力度,鼓励俱乐部在当地普及校园足球。